Manejo de una organización o lugar de trabajo después de una crisis

Los desastres que afectan al lugar de trabajo, sean naturales o artificiales, crean desafíos inusuales para la gerencia. Sus efectos pueden tener un impacto en usted y sus empleados. El estrés emocional, las lesiones físicas, el duelo y la interrupción
de las rutinas cotidianas pueden limitar la disponibilidad y energía de su grupo de trabajo. Al mismo tiempo, el grupo puede enfrentar nuevas responsabilidades, tales como atender a sus propios miembros y facilitar la recuperación de la comunidad. Además de atender a los clientes que necesitan asistencia especial después de una crisis, los empleados pueden afrontar otros requisitos y factores estresantes. Gran parte del
sufrimiento humano vinculado a un desastre sucede después del evento mismo y puede ser mitigado con la gestión efectiva. Las siguientes pautas pueden ayudarle a formar su respuesta.